會上，股東代表表決通過了《第六屆董事會工作報告》、《第六屆監事會工作報告》，并通過關于修改公司《股權管理辦法》的議案、修改后的公司章程說明和本屆會議選舉辦法。

會上，選舉李建軍、原躍作、王勇為公司董事會董事，王世海、薛衛東、陳磊為公司監事會監事。第七屆董事會第一次會議一致通過李建軍為董事長，新一屆監事會第一次會議一致通過王世海為監事會主席?？偙O選人劉文杰副總裁宣讀了選舉結果。

       在大家的掌聲中，新當選的公司董事長李建軍同志代表新一屆董監會成員發表了講話，向大家給予的信任和重托表示真摯的感謝，對大家選舉他為公司第七屆董事長，感到責任艱巨，指出盡管當前各方面臨的形勢困難和壓力沖擊重重，公司正處在爬坡過坎的關鍵時期，但更感到使命光榮和充滿信心。

他說自己的信心來自于公司歷屆班子打下的堅實基礎，還來自于各級政府尤其是集團公司領導的支持以及合作伙伴的廣泛認同，更來自于我們有一支敢擔當、善擔當的高素質員工隊伍。各位代表對公司新班子的肯定和期許，更堅定了他和新班子干事、謀事、成事的決心和底氣。他真誠的表示，在今后的工作中做到：

       一要努力保持警醒，堅持以穩健的發展和完善的科學決策機制來保障公司行穩致遠，堅持系統思維和完整準確的全面貫徹新發展理念，密切關注研判公司外部與內部、宏觀與微觀、局部與全局、當前與長遠，審慎評估，堅持穩字當頭，穩中求進，處理防風險與促發展的關系，不斷優化重大項目、重大事項、重大決策前期的縝密調研、充分論證、個別醞釀、專家和法務把關、集體會商決策的機制。

       二要加強學習修養，不斷提高履職盡責的綜合素養。每個董監事會成員都要對工作心存敬畏，忠誠擔當。以趕考的心態始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁和艱苦奮斗的作風，守底線、明規矩、以身作則。做到以學促進，學用相長，提高破解實際問題能力，善于用系統觀念、辯證思維、法律紅線、不斷地創新方法，謀事有出路，干事有方法，成事效果顯著。

       三要堅持結果導向，把工作實效作為檢驗我們工作理念、工作作風、工作執行力的重要標尺。我們上下都要堅持目標導向、問題導向、結果導向，要敢于直面矛盾，不斷提高斗爭精神和斗爭本領，善于從紛雜的矛盾中抓住矛盾的主要方面，既能牽住牛鼻子還能打組合拳。工作中要親身躬行，狠抓落實，把破解長期制約我們發展的瓶頸作為我們趁勢而動的新起點，從而推動公司的健康發展。

        四要不負股東、關愛員工，不斷提升股東和廣大員工的獲得感、幸福感。把企業發展好，服務好社會，回報股東和廣大員工對美好生活的期盼是企業應盡的責任；讓恒橋公司成為人們尊敬的企業也是我們大家共同的追求。我們除了努力工作，承擔相應的社會責任，更應該適時的把企業的經營成果及時的和股東和員工分享，讓我們的員工更加的有歸屬感，讓大家感到成為恒橋大家庭的一員而自豪。

        征途漫漫，唯有奮斗。新時代、新使命、新征程、新作為，精細準確地采取務實管用的方法、措施，積小勝為大勝，攀登和跨越發展中的陡坡、高山與險灘，勠力同心，合力攻堅，努力實現公司健康持久發展的工作目標及大家對美好生活的期盼。